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「施工管理者採用」のこんなお悩みを解決します
✔️ 施工管理者の採用費用が高すぎる。
✔️ スグに施工管理者を採用したい。
✔️ 現場に施工管理者が足りてない。
✔️ 施工管理者からの応募がこない。
✔️ 未経験者でもいいので、施工管理者を採用したい。
選ばれる3つの理由
私たちには選ばれる理由が3つあります
長期雇用を希望する人材は
1年後に転籍可能
1年で戦力化できる、
実践的な育成支援体制
未経験者の定着を支える、
充実した研修制度
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支援体制
充実した5つの人材支援体制
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独自の研修制度
大手建設会社で実績を積んだ技術者が研修を担当。未経験者を即戦力へと早期育成します。
資格取得支援制度
スキルアップを支える環境で、
長期就業を支援。
手厚いフォロー
入職後は、弊社営業担当が現場の状況や悩みに寄り添いながら
手厚くフォローします。
若手・未経験者
採用ノウハウ
派遣事業で培った、若手・未経験者に特化した採用ノウハウを
活かし、若手人材の定着を実現します。
1人ひとりに合わせた
柔軟なスキルアップ支援
正社員の転籍はもちろん、派遣や契約社員など、貴社や技術者のニーズに合わせて柔軟に対応いたします。
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資格取得支援制度
スキルアップを支える環境で、長期就業を支援。
手厚いフォロー
入職後は、弊社営業担当が現場の状況や悩みに寄り添いながら手厚くフォローします。
若手・未経験者
採用ノウハウ
派遣事業で培った、若手・未経験者に特化した採用ノウハウを活かし、若手人材の定着を実現します。
1人ひとりに合わせた柔軟なスキルアップ支援
正社員の転籍はもちろん、派遣や契約社員など、貴社や技術者のニーズに合わせて柔軟に対応いたします。
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お客様の声
様々な企業にご利用いただいています!
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他社にはない信頼を築く
スピードと対応力
他社とは違い、レスポンスの速さや定期的な
コミュニケーションを
とってくれるので安心かつ信頼感に繋がっている。
入職者も期待通りの動きをしてくれており、
現場に慣れるのも早く、
今後に期待!
本人が良ければ弊社正社員になってもらいたい!
手厚いフォローが
信頼のカタチ
派遣社員との三者面談等を組んでくれたりと、
本人のコンディションを知るありがたい機会を提供していただいております。
入れたら入れっぱなしの派遣ではなく、手厚いフォローをしていただいているので、
是非次の現場に移ったとしてもお願いしたいと思っております。
派遣の粋を超えた、
未来志向のパートナーシップ
正社員になることを前提に人材を提案してくれて、会社にとって、とても利益のある話だと思います。
今後契約するにあたり、派遣だけではなく、
様々な形で提案いただきたいと考えております。
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よくあるご質問
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
対応可能エリアはどこですか?
首都圏を中心に対応が可能です。
今後は全国へと展開予定です!
経験有無問わず募集しているのですが、何かフォローはしていただけるのでしょうか?
弊社には、大手建設会社での勤務経験がある担当者がおります。
研修制度や資格取得制度、フォロー体制も整っておりますので、ご安心ください。
どのような経験や年齢の方がいますか?
20代から70代まで幅広い年代の方が在籍しています。
建築、電気設備、土木など、多岐にわたる分野で経験を積んだベテランの方や、
未経験の方まで幅広く活躍しています。
有資格者はいますか?
はい、主に1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級管工事施工管理技士・1級電気施工管理技士が
在籍しております。
無資格者についても、弊社が設けている資格取得支援制度を通じて、入職後に必要資格の取得をサポートしています。
契約決定までどれくらいの時間がかかりますか?
2週間~1カ月程度です。
料金はどのように決定しますか?(派遣料金・転籍料・給与など)
料金につきましては、経験やスキル、貴社の意向により決定いたします。
まずはご相談ください。
問い合せ可能時間はいつでしょうか?
平日9時~18時となります。(03-6894-8829)
フォームからのお問い合せは24時間受け付けております。
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